Werkwijze

Geluk zit hem eerder in niet iets doen, dan iets doen. Hetzelfde geldt voor effectief coachen en/of leidinggeven. Dat betekent niet met snelle stappen naar een oplossing zoeken voor je dilemma’s, maar eerst eens rustig stilstaan bij wat er nu is. De beweging die nodig is, volgt dan vaak vanzelf en is tevens meer gegrond.

‘Beweging laat zich niet sturen’

Nanette Kant weet uit ervaring dat beweging zich niet laat sturen. Dat we slechts de optimale omstandigheden kunnen creëren, waarin ons potentieel zich in zijn eigen natuurlijk ritme kan ontplooien. ‘Als begeleider help je slechts bewust te maken, wat eerder onbewust was. Door vragen te stellen en een veilige omgeving te creëren, waar gevoelens, gedachten en emoties zonder angst aanschouwd kunnen worden. Pas als dat zorgvuldig gebeurt, ontstaat er weer ruimte voor nieuwe stappen. Van de coach en/of leidinggevende vraagt dat een geaarde grondhouding en een open, scherpe, liefdevolle en vooral nieuwsgierige blik.’

‘Werkelijke diepgaande veranderingen hebben te maken met hoe je tegen dingen aankijkt,’ zegt Nanette. ‘Met zien en inzien. Er zit een groot verschil in leren dingen anders te doen, of vanuit een nieuw perspectief naar je werk en je leven kijken. Dan spreek je eigenlijk niet meer over verandering, maar over transformatie.’