Opleidingsbudget van de werkgever
Werk jij voor een werkgever? Vraag dan of er een opleidingsbudget is, waar jij gebruik van kan maken.
In veel gevallen is het opleidingsbudget vastgelegd in een collectieve arbeidsovereenkomst (cao). Heeft je werkgever zich aan een cao te houden? Neem deze cao dan door en maak er gebruik van.
Beschikbare budgetten zijn voor één kalenderjaar vastgesteld. Dat betekent dat je per jaar tot 31 december gebruik kunt maken van een opleidingsbudget van je werkgever.
Heb ik recht op een opleidingsbudget?
Wil je weten of je recht hebt op een opleidingsbudget? Dan kun je dit nagaan op 3 manieren.
1. Neem je arbeidsovereenkomst door. Werkgevers die een opleidingsbudget beschikbaar stellen voor werknemers, verwerken dit in je arbeidsovereenkomst. Neem deze daarom nog eens door.
2. Ga in gesprek met Human Resources (HR). Heeft je werkgever een afdeling personeelszaken? Ga dan langs bij deze afdeling. Ze weten hier precies wat er mogelijk is.
3. Is er sprake van een cao en heeft je werkgever zich aan een cao te houden? Dan staat hier informatie in over verplichte opleidingsbudgetten.
Ga in gesprek met je werkgever
Wil je je doorgroeimogelijkheden benutten? Ga dan in gesprek met je werkgever om te weten welke vaardigheden er op de werkvloer worden gemist. Dit laat zien dat je jezelf door wilt ontwikkelen en dat je hart voor de zaak hebt.
Bereid je gesprek goed voor
Grote kans dat jouw werkgever geen idee heeft wat hij zich moet voorstellen bij een opleiding Natuurcoaching en het al gauw in de hoek van vaag en zweverig stopt. Leg in dat geval uit dat Innersteps een door het NRTO erkend opleidingsinstituut is, waar je primair coaching vaardigheden leert. Dat we dat buiten doen, is secundair, maar heeft uiteraard wel een grote toegevoegde meerwaarde. Aan het eind van de opleiding:
- Ben jij in staat een heel coachtraject van 5 sessies te begeleiden
- Weet je uit eigen ervaring hoe je de natuur in je werk als coach kan betrekken
- Heb je ervaren wat de kracht van het werken met symboliek is
- Ken je je eigen valkuilen zoals te snel willen gaan, mee willen denken of analyseren en weet je die te corrigeren
- Heb je geleerd om met aandacht te luisteren
- Heb je geleerd om af ter stemmen op der ander
- Heb je geleerd om in de open waarneming te blijven
- Heb je geleerd om open en nieuwsgierige vragen te stellen
- Heb je geleerd om door te vragen en antwoorden naar de concrete realiteit te brengen
- Heb je ervaren dat stilte en vertragen een waardevolle verdieping brengen in het gesprek
- Heb je geleerd hoe je met minimale inspanning een maximaal resultaat kan boeken
- Weet je toe te werken naar een helder en concreet stappenplan, waar de coachee mee verder kan
Daarnaast heb je ook zelf een coachtraject van 5 sessies doorlopen. Dus ook je eigen persoonlijke ontwikkeling heeft weer een groei doorgemaakt. Je hebt nog beter zicht op je eigen handelen en het effect daarvan op de buitenwereld. Ook heb je helder wat jij zelf kan doen om waarachtig en zuiver met anderen te relateren. Vrijwel ieder werk is uiteindelijk mensenwerk, dus bijna iedere functie heeft baat bij een dergelijk leertraject.
En als je ook de online training Natuurlijk Ondernemen hebt gevolgd
- Weet je diverse marketingtechnieken op natuurlijke wijze in te zetten en welke volgorde daarin slim is
- Heb je zicht op wat wel en niet werkt om jezelf zichtbaar te maken
- Heb je ontdekt dat het niet nodig is om je zelf te ‘verkopen’ om meer cliënten te krijgen
- Weet je hoe je authentiek kunt blijven in je marketingstrategie
Denk functie overschrijdend
Er is meer dan je eigen functie en het is goed om groter te denken. Zo zijn er wellicht vaardigheden die niet direct toepasbaar zijn binnen je huidige functie, maar die je wel verder kunnen helpen in je carrière (binnen het bedrijf). Neem dit ook in overweging
Pas volgend jaar tijd voor scholing? Schrijf je dit jaar in.
Nadert het einde van het jaar, maar heb je door de drukte pas in het volgende kalenderjaar tijd voor scholing? Benut dan het opleidingsbudget van dit jaar. Schrijf je aan het einde van het jaar in, zodat je in het volgende kalenderjaar kunt beginnen aan je opleiding. Bijkomend voordeel: in het nieuwe jaar komt er weer opleidingsbudget vrij, waardoor je in dat jaar twee opleidingen kunt volgen.
Moeilijk om vrij te krijgen voor de lesdagen? Kies zonodig voor een onlinetraining.
Het kan voor werkgevers lastig zijn om werknemers vrij te geven voor trainingsdoeleinden. Je bent immers ook gewoon nodig op de werkvloer. Geldt dit ook voor jou? Kies dan voor de online training. Zo ben je geen hele dagen weg en kun je de opleiding op je eigen tempo volgen.